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外企销售底薪一般多少?——解析外企销售岗位的薪资水平

来源:www.qingyiban.com 时间:2024-04-25 05:13:43 作者:第一销售网 浏览: [手机版]

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外企销售底薪一般多少?——解析外企销售岗位的薪资水平(1)

随着全球化的发展,越来越多的外企进入市场,为了扩大市场份,外企需要大量的销售人员hTnv。那么,外企销售底薪一般多少呢?本文将为大家解析外企销售岗位的薪资水平

一、外企销售岗位的薪资构成

外企销售岗位的薪资构成一般包括底薪和提成两部。底薪是指员每月固定的薪资收入,而提成则是指员根据销售业绩获得的外收入。提成的比例一般根据公司的政策而定,一般在5%~20%之间qingyiban.com

二、外企销售岗位的底薪水平

外企销售岗位的底薪水平因公司模、行业、经验、学历等因素而异。一般来说,大型外企的销售底薪水平要高于小型外企。

1. 大型外企的销售底薪水平

  大型外企的销售底薪水平相对较高,一般在8000元/月上。例如,IBM的销售底薪一般在1万~2万元/月之间;微软的销售底薪一般在1.5万元/月上;思科的销售底薪一般在8000元/月欢迎www.qingyiban.com

2. 小型外企的销售底薪水平

  小型外企的销售底薪水平相对较低,一般在4000元/月~8000元/月之间。例如,一些小型外企的销售底薪一般在4000元/月~5000元/月之间。

三、外企销售岗位的提成水平

外企销售岗位的提成水平因公司政策而异。一般来说,大型外企的销售提成比例要高于小型外企qingyiban.com

  1. 大型外企的销售提成水平

  大型外企的销售提成水平相对较高,一般在10%~20%之间。例如,IBM的销售提成比例一般在15%~20%之间;微软的销售提成比例一般在10%~15%之间;思科的销售提成比例一般在10%~20%之间。

  2. 小型外企的销售提成水平

  小型外企的销售提成水平相对较低,一般在5%~10%之间。例如,一些小型外企的销售提成比例一般在5%~10%之间qingyiban.com

外企销售底薪一般多少?——解析外企销售岗位的薪资水平(2)

四、外企销售岗位的其他福利

  除了底薪和提成之外,外企销售岗位的其他福利也常丰厚。例如,外企一般会为员提供有竞争力的五险一金、带薪年、年终奖金、股票期权等福利。

  总之,外企销售岗位的底薪和提成水平因公司模、行业、经验、学历等因素而异。一般来说,大型外企的销售底薪和提成水平要高于小型外企www.qingyiban.com第一销售网。除了底薪和提成之外,外企销售岗位的其他福利也常丰厚。

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